Aufschlussreiche Absagen
von Elisabeth Michel-Alder
"Freiwillig länger arbeiten" lautet die Devise der Schweizer Sozialpolitik. Im Gespräch mit Geschäftsleitungen namhafter Unternehmen zeigt sich oft wenig Begeisterung für entsprechende Initiativen und Programme zugunsten interessierter Mitarbeitender. Einzelfälle lässt man gewähren, verlängert den Vertrag jeweils für ein weiteres Jahr. Bei einem grossen Logistiker heisst es, die Kundschaft sei eben jung und lasse sich von Grauhaarigen nicht überzeugen und schon gar nicht begeistern.
Fakt oder Fiktion? Die Älteren machen einen steigenden Anteil der Bevölkerung aus und beanspruchen vielfältige Logistikleistungen; jüngere Jahrgänge sind zahlenmässig schwächer. Und: Vertrauen Dreissigjährige einem reiferen Profi weniger als als einem Gleichaltrigen? Trauen sie ihm weniger zu? Fehlt es vielleicht dem 50jährigen Geschäftsleitungsmitglied an Zu- und Vertrauen in die älteren Kollegen? Oder untergraben Führungsfiguren ü70 wie Putin, Erdogan, Xi Jinpin und der Mann im Weissen Haus die Reputation Erfahrener?
