Hunderternötli öffnen keine Türen zu guten Jobs

Ungefähr ein Fünftel der Bevölkerung ü65 leistet in der Schweiz Erwerbsarbeit. Diese Personen engagieren sich - die Forschungsergebnisse des Projekts "ältertätig" könnten klarer nicht sein - weil ihre Tätigkeit sie freut und erfüllt. Niemand in dieser Altersgruppe läuft länger in unangemessenen Schuhen. Auch Geld setzt sie kaum in Trab..

40 -50 Prozent der älteren Angestellten zeigen sich interessiert, übers Referenzalter hinaus zu arbeiten, doch wer nimmt sie unter Vertrag? Kleinbetriebe ja; Selbständige haben freie Wahl. Die grösseren Unternehmen, öffentliche und private, lassen bestenfalls einige Ältere gewähren, mehr als 1% der Belegschaft sind es nicht. Die Schere zwischen individueller Lust auf Job und Arbeitsplatzangebot für Fachleute ü60 ist weit offen. Arbeitsmarktstrukturen, nicht persönliche Motivation fehlen.

Was sollen da Steuergeschenke an Ältertätige? Weitsicht fördernde Augentropfen für Chefs und Chefinnen wären wohl eine aussichtsreichere Investition.