Blog Archiv

Generationengerechtigkeit
Schritte in unvertrautes Gelände
Kontinuität stärkt
"Wir altern so, wie wir es von uns erwarten."
Kooperation für bessere Resultate
Barrierefreie Lebenskonzepte
Das wahre Leben
Welche Rolle spielt Geld?
Und noch das Generationen-Etikett
Ermöglichen statt dirigieren
Vorgeschichte prägt Geschichte
Wo genau sind die offenen Türen zur Arbeitswelt?
Wirkung und Bedeutung erleben
Ohne Midcareer Boost geraten Fachkräfte ins Offside
Lückenbüssereien: eher nicht
Neues Gleichgewicht statt Nachsitzen
Arbeit ade
Nicht zu lange im selben Boot rudern
Wetten, die denken zuerst an monetäre Lockvögel
Nur ein System für diverse Wege?
Frühe Ruhigstellung
Missmatch
Böse Lernerlebnisse
Erfahrung bitte auf den Prüfstand!
Employee Experience
Was taugen Personen ü65??
Vergeblich nachgefragt: Teilpensionierung
Langjährigkeit macht schlapp
Älterwerden - Verlust und Gewinn?
Kleines Gedankenexperiment
Die Kosten negativer Vorurteile
Produktivitätsgewinne verteilen
Entweder nützlich oder auf dem absteigenden Ast
Fachkräfte Pflege ausgebremst
Mehrfache Benachteiligung?
Konzepte für die 2. Laufbahnhälfte
Extrarunde nur auf ausdrücklichen Wunsch
Denkanstösse zur Laufbahnentwicklung
Wann startet der Sinkflug in die Pensionierung?
Erfüllte Ferientage haben mit guten Jobs zu tun

Zurück