Blog Archiv

Nur ein System für diverse Wege?
Frühe Ruhigstellung
Missmatch
Böse Lernerlebnisse
Erfahrung bitte auf den Prüfstand!
Employee Experience
Was taugen Personen ü65??
Vergeblich nachgefragt: Teilpensionierung
Langjährigkeit macht schlapp
Älterwerden - Verlust und Gewinn?
Kleines Gedankenexperiment
Die Kosten negativer Vorurteile
Produktivitätsgewinne verteilen
Entweder nützlich oder auf dem absteigenden Ast
Fachkräfte Pflege ausgebremst
Mehrfache Benachteiligung?
Konzepte für die 2. Laufbahnhälfte
Extrarunde nur auf ausdrücklichen Wunsch
Denkanstösse zur Laufbahnentwicklung
Wann startet der Sinkflug in die Pensionierung?
Erfüllte Ferientage haben mit guten Jobs zu tun
Manuelle Steuerung ersetzt gehackte IT-Systeme
Schwerpunkt im persönlich/privaten Raum?
Faire Arbeitsbedingungen für Ältere
Gut unterwegs mit stets frisch gepacktem Bildungsrucksack
Soziale Nachhaltigkeit
Ist Gesundheit matchentscheidend?
Liebe zur Arbeit oder nüchterner Realitätssinn?
Klarer Blick auf den Arbeitsmarkt
Arbeit finden
Es bewegt sich was in den Köpfen!
Neuer Job mit 61!!
Bedeutung von Arbeit
Vorzeitigen Sinkflug verhindern
Künftige Lebensspanne gestalten
Der Salat mit den drei Altern
Das falsche Bild vom Arbeitsmarkt
Längere Reifephase, nicht zerdehntes Alter
Welche Rollen und Aufgaben?
Zuhause bleiben. Bitte. NEIN

Zurück