Schwächere Bindung an die Arbeit

Man investiert sich weniger in Arbeit und die Arbeit verliert an Bedeutung

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Vorsorgen. Vorausschauen.

Wieso bloss ans Geld denken?

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Konkreter Blick aufs eigene längere Leben

Was wäre anders, wenn wir es wüssten?

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Neuartiger Koordinationsbedarf

Prima, wenn Paare ihre Vorstellungen rechtzeitig abstimmen

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Anspruchsvolle Projekte für jede Lebensphase

Gut strukturierte, kontrollierbare Verpflichtungen

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Nicht loslassen können

Was ist falsch am Engagiertbleiben?

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Schlechte Karten für Ältere

Jüngere Arbeitskräfte sind rar, das macht sie besonders kostbar

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Gefragte Fachkräfte

Der rote Teppich wird nicht ausgerollt

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Perspektivlose Routine und Angst vor Überforderung

Talentproben für Personalentwickler:innen

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Training für die Zeit danach

Plädoyer für Diversität beim Lernen für den Ruhestand

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Generationengerechtigkeit

Kennt die Geschichte Fairness zwischen Generationen?

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"Wir altern so, wie wir es von uns erwarten."

Mentale Aspekte steuern den persönlichen Alterungsprozess

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Barrierefreie Lebenskonzepte

Arbeitswelt ohne Altersangaben

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Lückenbüssereien: eher nicht

Nun sollen es die Alten richten

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Wetten, die denken zuerst an monetäre Lockvögel

Längere Lebensarbeitszeit wird in Bern politisch

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